1. Подбор персонала компании. 2. Участие в адаптации новых сотрудников. 3. Ведение аналитической отчетности, мониторинг рынка труда. 4. Кадровое делопроизводство.
контроль над процессом обслуж-я; контроль за технологией и технич-ой подготовкой пр-ва к обслуж-ю; прием заказов на провед-е банкетов, приемов; составл-е графиков работы сотрудников; контроль за техн снабжением.